sexta-feira, 28 de outubro de 2016

Como pedir aumento salarial em tempos difíceis

Como pedir um aumento de salário quando a sua empresa tem de colocar mais levanta em espera este ano? Em alternativa, o seu empregador está oferecendo 2% de aumento salarial para a diretoria, e você acreditar que você ganhou mais?



Nem pense em pedir um aumento de salário em seu semanalmente uma reunião com seu gestor. Especialmente quando o dinheiro está apertado, a preparação é essencial. Não estourar o seu de seis meses, a oportunidade para pedir um aumento.

Como pedir aumento de salário?

Se aumentos de salário, estão em espera, tenha em mente que o risco de olhar como você não é um jogador de equipe, quando pedir um aumento. Você também pode receber um sistema automático de abertura de cama devido a um salário congelar dá o seu gestor de uma desculpa para evitar a consideração de cada um dos pedidos.

Sua empresa pode legitimamente se esforçar para tratar todos igualmente, um míope estratégia se custa a companhia de seus melhores funcionários, mas de uma estratégia que as empresas costumam adotar.

Especialmente se sua empresa é, em qualquer tipo de problema ou despedir empregados, independentemente de suas circunstâncias, você pode querer esperar alguns meses para pedir um aumento de salário. Suas chances de sucesso como a sua empresa perspectivas de melhorar.
Mas, se a sua empresa é simplesmente ser prudente, de aumento de salário oportunidades podem existir para a empresa mais colaboradores.

Passos para um potencial aumento de salário

Se você experimentar qualquer um destes eventos, pedindo um aumento de salário é legítimo e esperado. Na verdade, a sua empresa pode oferecer a você um aumento de salário quando você aceitar o novo cargo ou responsabilidade.

Você foi promovido para um nível superior posição.

Você ganhou novas e importantes responsabilidades. Note que eu não disse: teve mais trabalho. Neste tempo de demissões e as decisões negativas sobre a substituição do pessoal, todo mundo está fazendo mais trabalho.

O número de relatórios de funcionários que supervisionam maior, e, assim, ampliou suas áreas de responsabilidade. Você assumiu a liderança de um projeto em que você tinha sido um participante.
Sem uma qualificação para o trabalho de evento, você pode precisar dessas extra aumento de salário ideias para este clima econômico.

Faça uma lista dos objetivos que você tem feito para a empresa. Determinar como a sua realização tem ajudado a empresa. Documento de suas contribuições. Faça as contribuições mensurável e visível, sempre que possível.

Pedir responsabilidades adicionais de documentos e o seu sucesso em alcançá-las. Esta é uma estratégia de longo prazo porque você deve primeiro demonstrar o sucesso. Mas, dependendo do valor de sua maior contribuição, sua empresa pode decidir dar-lhe um aumento de salário.

Dê uma olhada séria no que a forma de abordagem da obra e no seu estilo de comunicação. Você está a obtenção de ganhos para a empresa que não mensurados? Não parta do princípio de que as pessoas percebem. Você pode precisar de aumentar a sua visibilidade no trabalho e a visibilidade de suas contribuições, não obnoxiously, mas para ajudar o seu gerente confortavelmente ir para o bastão para o seu aumento de salário.

Como Pedir um aumento de salário, mesmo em tempos difíceis

Marquei um encontro com seu supervisor imediato para discutir a sua compensação. Você não vai querer emboscada seu supervisor. Se o supervisor não está preparada para discutir um aumento de salário com você, nada vai acontecer na reunião. Seu patrão vai querer fazer sua pesquisa com o pessoal de Recursos Humanos e de suas próprias fontes da indústria.

De acordo com o blog http://salariominimo.me/ Você pode querer testar o seu arremesso com um bom amigo ou membro da família. Venha para a reunião com uma página da lista de pontos de bala que você acredita que irá identificar a sua valor. Certifique-se de que você está preparado para promover o seu valor, com exemplos e números.
Ao mesmo tempo, reconhecer o valor que você adicionar, e se a sua empresa atual não pode recompensá-lo por esse valor, encontrar uma empresa que vai.

Você pode pedir um aumento de salário em uma economia difícil. Se você decidir pedir, estar preparado para suportar o valor que você adicionar para a empresa. Nada mais importa quando tempos econômicos difíceis.

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